承接案件並有額外支出費用之處理,徵征聯合會計師事務所解決您所有會計稅務問題

Q:請問A接B公司的案件,用勞報單收費,但A又需要從勞報單的費用中支付案子所需的費用給C, 那A支付的給C的費用,請C開發票後可以抵稅嗎? 還是有建議別的方式處理呢?

以上的問題是否您也遇到過呢?

您現在是不是還有無法解決的稅務與會計問題呢?

請立即線上諮詢徵征聯合會計師事務所

尤其公司年年多繳稅!但依舊搞不清楚如何最有效又合法節稅嗎?

最大的原因是什麼?因為稅制艱深難懂,條文又很複雜,只要搞不清楚,自然無法順利節稅?

難道要委託頂尖會計師事務所才能節稅嗎?中小企業只能乖乖繳一堆稅?

也許你在網路上找了許多奇怪的方式,例如把所得掛給人頭,多報撫養親屬等,這些只不過是逃漏稅的偏門,在科技發達的現今,一時少繳稅,國稅局就會上門要你補稅加罰金。

徵征聯合會計師事務所累積近40多年稅務經驗,輔導北中南1000多家上市櫃公司,5000多家中小企業、電商,用最合法合規的方式進行節稅,獲得大量好評,值得信賴 !!!

徵征會計師事務所稅務規劃服務特色

1.用最簡單的方式來向企業主解釋難懂的稅制概念;

2.用淺白的文字說明所有重要法源;

3.用上萬種客戶案例來幫您制定您的專屬稅務流程:

我們透過最專業又易懂的稅制規劃,幫所有企業建立清楚的個人與企業稅制系統概念。有了基本的概念之後,就可以知道如何真正合法的節稅。

簡單來說,如果你了解個人所得稅是採「現金收付制」(即按照現金收支的時點來判定所得及費用歸屬年度)。

同時,綜合所得稅是採累進稅率,你自然會知道可以透過調整收入實現的時間點,讓所得實現在稅率較低的年度來節稅。

徵征聯合會計師事務所不會讓你自己推敲,可以明確提出數十項明確的節稅訣竅。

如提高勞保退休金的提撥比例,提撥的部分當年免稅,自然降低你的稅基。到退休領用時,因為你的收入低、稅率也低,自然可以比現在繳稅來得划算。增加儲蓄的同時,也省下稅金,一舉兩得。

同時,我們更可以提供以下的稅務規劃:

1.家族遺產及贈與稅的節稅規劃

包含資產配置、移轉、轉投資等各種活化或傳承資產的規劃。
.借款或贈與,國稅局之判斷標準

2.不動產稅務節稅規劃

分析土增稅、地價稅、房地合一稅等與不動產交易相關之影響及規劃。
.房地合一稅

3.公司、行號、執行業務業者、非營利機構之節稅規劃

協助客戶在平時就做好最完整之帳務記載,並依照稅法的規定建議最佳的申報方式,以獲取最大之租稅利益。

尤其電商賣家(無實體店鋪),跨境代購業者,販售虛擬性產品(遊戲寶物、課程),有專門的節稅方式協助您少繳稅

延伸閱讀:營所稅課稅制度

4.開公司節稅

公司所得稅率只有20%,且有相當之成本費用可做為收入的減項,故若提供勞務者由個人改為公司,可在稅務上獲得相當之利益。
.開公司節稅試算,請立即洽詢徵征聯合會計師事務所

.若您是電商業者,歡迎參考此篇文章:電商稅務專區

5.境外公司、僑外投資、適用所得稅法25-1之外國機構

(具法人格且非大陸地區法人適用,不得為權利金收入)
.提供外國人來台投資、提供技術服務等行為下較佳之運作模式與節稅規劃(僅扣繳3%)。

人人不愛繳稅,但是稅制規劃就需要專業事務所給您最完整的概念,節稅就是這麼簡單。

懂稅,就不多繳稅!

徵征聯合會計師事務所服務特色

A.營利事業的記帳服務:

1、每年九月底以前向客戶說明半年財務報告,並提出節稅建議。
2、每年十月底以前向客戶說明一至八月財務報告,並提出第二次節稅建議。
3、一般情況之下,十二月中以前向客戶說明一至十月財務報告,並提出該年度最後一次節稅建議。如果遇情況特殊之公司,則在十二月底以前向該客戶說明一至十月預估性的財務報告,並提出本年度最後一次節稅建議。
4、次年三月底以前向客戶說明全年的財務報告,並告知如何報稅方可達到最好的節稅建議。(包括書審方式申報、查帳方式申報、只查費用不查成本、只查成本不查費用、稅務簽證申報等)

B.非營利事業的記帳:

1、執行業務(如診所、演藝人員、設計師、律師、會計師、作家、、等),只需五月底以前將上年度帳簿憑證登帳,並申報所得在個人綜合所得內,再待國稅局查帳核定。
2、補習班、幼稚園、、、等非營利事業,需每兩個月向國稅局申報印花總繳,五月底以前將上年度帳簿憑證登帳,並申報所得在個人綜合所得內,再待國稅局查帳核定。
3、財團法人、社團法人,視其行為是否有與其設立宗旨不同,而判定其是否免稅而定,五月底以前將上年度帳簿憑證登帳並申報。

C.公司申請登記

最複雜的部分交給我們,您就可以快速成立公司行號

申請商業行號需要的資料

草擬階段

1.絕對申請公司或行號

2.資本額訂定

預查階段 準備資料給委託人

1.取1-3個名字,依喜好程度排序

2.未來的營業項目

3.辦理費用收取(規費、委託費)

申請階段
準備資料
1.行號大小章、合夥人私章

2.負責人、合夥人身分證正反面影本

3.營業地址“建物”所有權文件

(謄本、所有權狀、房屋稅單等擇一)

4.屋主營業登記同意書(屋主需要簽名)

5.銀行準備戶存摺影本、銀行餘額證明

(行號資本額25萬下免附)

6.合夥契約書

7.負責人及各合夥人資本額分配明細表

 

申請有限公司需要的資料

草擬階段

1.絕對申請公司或行號

2.資本額訂定

預查階段 準備資料給委託人

1.取1-3個名字,依喜好程度排序

2.未來的營業項目

3.辦理費用收取(規費、委託費)

4.負責人身分證影本

申請階段
準備資料
1.公司大小章、所有股東私章

2.所有股東身分證正反面影本

3. 營業地址“建物“所有權文件影本

(謄本、所有權狀、房屋稅單等擇一)

4.屋主營業登記同意書(屋主需簽名)

5.銀行準備戶存影本、銀行餘額證明

6.股東同意書

7. 股東資本額分配明細表

8. 會計師資本額簽證

 

申請股份有限公司需要的資料

草擬階段

1.絕對申請公司或行號

2.資本額訂定

預查階段 準備資料給委託人

1.取1-3個名字按照喜好度

2.未來的營業項目

(可參考其他已成立商業,或是跟我們討論)

3.負責人身分證影本

4.辦理收取(規費、委託費、簽證費)

申請階段
準備資料
1.公司大小章、所有股東私章

2.所有股東身分證正反面影本

3.營業地址“建物"所有權文件

(謄本、所有權狀、房屋稅單等擇一)

4.屋主營業登記同意書(屋主需簽名)

5. 銀行準備戶存影本、銀行餘額證明

6.股份有限公司董事長及董事、監察人願同意書正本

7. 股東資本額分配明細表

8. 會計師資本額簽證

9.發起人會議事錄(須由主席錄簽)

10.董事會議事及董事簽到簿(須由主席及記錄簽章)

11. 董監事資格及身分證明文件

(法人股東則另提供指派代表人之指派書)

申請公司行號立即找徵征聯合會計師事務所協助辦理

徵征聯合會計師事務所團隊給您全方位的稅務規劃

徵征聯合會計師事務所負責人-黃志堅會計師給中小企業的話:

我們事務所最大的特色就是接觸最廣泛的行業,不同的產業成本結構會有一些差距,當公司將票據交給我們時,我們事務所就會依靠大數據與實戰經驗判斷支出該認列到成本或是費用,讓您的稅務和財報資料非常漂亮!

尤其新創公司難免會對會計領域較為生疏,從公司成立到營業記帳又有許多要注意的眉角,也會希望得到最專業、最快速、最正確的答覆。

這時候我們就扮演了很重要的角色,務必選擇有耐心且快速地回復您所有稅務問題,才能省下最多時間成本!

歡迎委託我們成為您稅務最強的後盾!!!

徵征聯合會計師事務所聯絡資訊
地址:臺中市西區中興街183號6樓之1
電話:04-23029900
官網:https://www.icloudtax.com/
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人生应该追求的十种意境    人的一生有很多追求,功名利禄,金钱权力这些是人们最向往的,其实到头来你会发现,这些只是浮云,生不带来,死不带去。其实人生真正应该追求的东西是人内心出最真实,最容易得到的,而往往我们却忽略了,以下十大意境,才真正是我们人生应该追求的。    第一种:童心    人们常说:年轻是一种心态。童心,意味着真诚、善良。有一份童心,就多一份快乐,少一份忧愁,你的心就永远不会老。    第二种:音乐    音乐是人类的共同语言。没有音乐的世界是枯燥的,不喜欢音乐,不会欣赏音乐的人生是极其乏味、毫无意义的。    第三种:浪漫    浪漫是人生不可缺少的一种格调、一种情感体验。浪漫其实很简单,浪漫无处不在,浪漫随时可为。不是你会不会、懂不懂浪漫,而是你有没有一颗浪漫的心。    第四种:优雅    优雅是一种气质,优雅是一种风度,优雅是一种做派。女人需要优雅,男人必须学会优雅。轻言细语,尊重别人,礼遇他人,自然优雅。    第五种:沉思    哲人说:我思故我在。沉思是一种心灵的生活,沉思是心灵的清洗剂。沉思使人内心丰富而充实,沉思使人淡定,沉思使人成熟,沉思使人自信。    第六种:驰骋    驰骋是一种放松,驰骋是一种解脱,驰骋是一种遗忘,驰骋是一种发泄,驰骋是一种放纵。当你感到身心疲惫的时候,驰骋在旷野郊外,驰骋在运动场馆,驰骋在狂风暴雨中,驰骋在网海……但是,人最需要的是心灵的驰骋。    第七种:纯洁    纯洁是一种思想境界,纯洁与天真做伴,纯洁与纯真为邻,纯洁与善良为伍。在这物欲横流的时代,要保持纯洁真难,因为说你纯洁,并不意味着你可爱,而是意味着你傻得可爱。不过,人还是需要一点纯洁,圆滑世故总是要被人看穿的。    第八种:勇敢    勇敢是一种品质,勇敢是一种智慧,勇敢是一种力量,勇敢是一种自信。敢于直面人生,敢于直面困难,你就拥有了勇敢的心灵。    第九种:美丽    美丽人人盼望、美丽人人喜欢;美丽是一种感觉,是一种情感体验。哲人说:因可爱而美丽。美丽无处不在,人人皆有美丽,也许你还没有发现;人们不是缺乏美丽,而是缺乏发现美丽的心。美丽其实很简单:你觉得美丽,就美丽。    第十种:追求    追求是一种目标,追求是一种理想,追求还可能是一种永远无法实现的幻想,追求无所谓高低贵贱。人生何曾没有过理想、没有过幻想?不管理想、幻想能否实现否,生活不能没有目标,不能没有追求。分页:123

错落的青春号码牌    文/白衣梧桐    这个春天。我经常在梦里梦到凤凰花开。梦中,毕业典礼在操场如期举行。一群一群的人如同汹涌的浪潮聚集在操场上。短暂的喧哗过后,一切归于平静。人潮退去。每个人开始回到寝室收拾着行李,也收拾着四年来的点滴回忆……    我是这个梦里的主角。身披铠甲。手持宝剑。像个大侠。但是。我却不知道路在何方。我不知道我手中的宝剑是用来干嘛的。或者。从一开始我就是迷茫的。不现实的。说穿了。这只是个梦而已。    无数次从梦里醒来。无论好梦还是噩梦。每次从梦里醒来,我都会出一身汗。汗水湿透衣衫。那些不真实的虚幻的梦如同一场大雾。让我失落。挫败。颓废。我不停地擦汗。就像是在驱逐一场华丽漂渺的烟火。    如果一张布满灰尘的黑白照片只是留住那些逝去的岁月;如果我们从来不曾遇见而只是路过从此不再有任何瓜葛;如果满天的星星只是为了在夜里陪我赶走寂寞品尝回忆;如果没有如果……    那些假设。没有证明。亦无需结果。因为时间会证明一切。看不清眼前的。更看不见背后的。我们都在迅速地成长。尽管某些改变让我们措手不及。让我们惶恐不安。但是。我们还是迅速地成长起来了。    我们的小时候真的很快乐吗?或者。那些快乐只是我们在隔着一段很长的岁月后亲手编织的美梦罢了。但愿我们每天都能拥有不老的童心。简单地快乐着。快乐地生活着。有生之年,我只愿收藏那些最简单的快乐和美好。    今年夏天就是我们毕业生离校的日子。四年了,我无数次听到有人在高唱着周华健的《朋友》、朴树的《那些花儿》……一首比一首伤感,一首比一首断肠;四年了,我们奔奔波波,悲悲乐乐,自己嬉戏人生,追求成功。我们把纯真抛了,把青春掉了,去换取一个名叫成就的东西;我们把父母扔了,把自己丢了,去寻找一个名叫爱情的东西。我们累极的时候乞求平静,平静的时候才为昨天而哭泣。终于明白,为什么人的一生只把回忆当作最好的朋友。(经典语录  www.lz13.cn)因为自始至终是你抛弃了它,而它从未离开过你。那些远去的爱情,友情和亲情。我们总是无比怀念。却总在不经意间将它丢弃。我们拥有的并不需要太多。因为。我们拥有的其实已经够多。但是,我们不懂得珍惜。所以,一再地错过。终于。一贫如洗。    回首大学四年,一切仿佛就在眼前。那些错落的青春号码牌,被我遗弃在风中。我看着它们安静地在风中哽咽。我内心有一种失落。却也坦然。    曾经拥抱过的梦想,是否还在发光;    曾经拥抱过的彩虹,是否还在闪烁;    曾经流过的眼泪,是否泪痕未干;    曾经拥抱过的你,是否会梦里重逢;    ……    我们笑过,哭过,爱过,恨过。最后,毕业了。一切又回到了起点。我看到年轻的脸庞在黑暗中闪耀着金色的光芒。你微笑的眼神刺破了污浊的空气,我在你的眼睛里看到了自己的影子。我们是彼此眼中的倒影。毕业了。真好。分页:123

才华≠成功,职场上什么人最成功?    才华横溢是对一个人的最高褒奖吗?身处职场,有的人才能平平而工作做得如火如荼,有的人才华横溢而工作平平,那么--职场上什么人最成功?    就我个人来说,我一直比较仰慕有才华的人。他们无论走到哪里都会像宝石一样发射出奇异夺目的光彩,而我是一个很容易被光所吸引的人。在一个工作单位如果没有一两个资质不凡的人,将是一种悲哀。想想看,自己本来就是平平庸庸一个凡人,还要整天混迹于一堆同样平庸的凡人中间,于个人的水准和格调来说,不仅断无提高的可能,恐怕还会不断降低呢。况且,没有一两个可以追逐可以效仿可以嫉妒的偶像放在那里,上班的日子又该有多么难熬!不怕您笑话,我从前在一个需要打卡上班的地方工作,每天支撑我早早起床赶去打卡的动力,就是因为在每日晨会上可以聆听到我们主任简洁集中然而常有连珠妙语的讲话。    不错,才华横溢的人可能容易有恃才傲物啦,好高骛远啦,不愿意老在一个地方呆着啦……这些毛病。但是只要明察暗访一番后就能发觉,这些毛病往往是遭人嫉妒或者排挤的结果,有的根本就是强加的。谁愿意让别人轻易出头呢?所以,有才之人在职业场上混,很难取得一般意义上所说的成功,除非他(她)洞悉了某些规律并向其妥协。    也正因为如此,着名的日本松下公司的用人理念是只用具有70%能力的人,而不用业界最优秀的人。因为这些人做事更认真,而且友善、谦虚,对上司和同事更具亲和力。现代社会更强调团队合作精神。一个人锋芒毕露并不被认为是一件好事。因而,越来越多本来满腹才华的人将才华束之高阁起来。就做个玛莉茱莉查理好了,只要能挣来高薪,赢得车房俱备。    况且,这是一个务实的年代,对于才华本身的定义也已经发生了改变。过去一个人如果会写诗写小说应该是很有才了吧?到今天他也就是在BBS上才能过过当才子的瘾了。如今的一般标准是“才而不财非才也”。今天出了名的职场英雄当中,又有几个是因为才华横溢风华绝代而受人称道的呢?张朝阳因其够酷,丁磊因其技高,杨元庆因其有谋,而且,连一向自认为立场坚定的我渐渐也忍不住要受这些标准的影响。    要找个“才子偶像”来仰慕是越来越难了,想起来这多少有点叫人悲哀。    才而不财非才也    一个人在职业上的成功与他的才华横溢没有任何的正比关系。要是赶上“革文化的命”的时代,有才华的你不但会蹲牛棚,甚至还有掉脑袋的危险呢!诗人杜甫、作家曹雪芹哪一个不是才高八斗、学富五车,可他们穷困潦倒一生,有时连自己的家人都顾不了,他们能归为成功人士之列吗?2000年9月,京城一家调查公司经抽样调查后表明:改革之后那些先富起来的一部分人中,第一学历大专文化程度以下的占75%,南方的部分省市这个比例更大。可这些老板的日子过得潇洒、舒畅,出则有车,入则粉接,住星级、吃全席,到处都被以“成功人士”身份款待。要是杜老先生在世,世间不知又多了多少“知识无用论”的诗篇。如今是市场经济的时代,每个人,不论你有无才华,都得在职业场上拼命奔波,赚钱已成了工作的首要目的。你若光会花前月下、吟诗做画、之乎者也,西北风恐怕都没得喝。前台小姐只认你手中的信用卡,她才不管你是张学森还是李学森呢!在巨大的物质利益面前,财富毫无疑问比才华更能勾住人的眼球。这样的社会循环,职业的成功还有其他的标准可选吗?    才华横溢只是职业成功的千万个必要条件中的一个,甚至还不是主要的,一个好的岳丈往往能顶你两个“才华横溢”。在合适的职位上,你的智慧才能发挥出应有的价值,才有可能获得足够让社会认可你成功的财富,若遇到一个拿“红缨枪当烧火棍”使的领导,你的才华和智慧只会让你过得比别人更痛苦!    发挥出最大潜能    在职场上,我理解的才华不仅仅指“腹有诗书”的才富五车,也不单单指“运筹帷幄”的学高八斗,简单点说,不管你是经商,还是为官;不管你是装卸工人,还是编程人员;也无论你是才华横溢,还是斗字不识,只要你在工作中能把你才华的最大潜能发挥出来,即使你没有惊人的事业或不名一文,你仍然是一个成功的人。调动你最大的能动性,充分体现你的人生价值,你就没白活一回!    经商的你只要童叟不欺,遵纪守法,挣多少都是你劳动所得。假若你只会算个小账,却又能吃苦耐劳,你可以搞个小本买卖,早出晚归,挣钱虽不多但心安理得,全家照样乐融融地过日子;你若经济学原理懂得多一点,有远见、有才识、有魄力,市场经济有你施展才能的地方,股市、房地产、高科技,你放开膀子干,发挥你最大的潜能去赚钱,你肯定是一个成功的商人。为官的你只要尽自己的才能为国家、政府忠心地服务,全心全意为人民服务,人民会记住、回报你的。你若自量水平不高,那就安心做一个小职员,尽职尽守,完成领导交给的工作,一辈子也平安快乐。有定国安邦之策,是做大事的人,你就得在领导岗位上多操心,指点江山,只要不学成克杰、胡长清,你为国家、社会所做的贡献会得到后人认可。发挥了最大潜能的你同样不比别人逊一筹。    假若你天生不善诗书,却生得虎背熊腰,那找出力气活的地方干,别人只能扛100斤,你能扛300斤,你就比他成功,就这么简单,与才华没有一点关系。但你若是软件工程师,才华横溢是你应该具备的根本素质,充分挖掘你的才能,编个比Windows还好的操作系统,你就会是各个软件公司的座上客。    总之,赚钱的多少并不重要,才华有无也不是关键,关键是你能否在工作中发挥你最大的潜能,若能,那你就是一个成功的人。    成功还与情商有关    职场中确实有这种现象,很多才华横溢的人往往不是事业的成功者,而不少能力上的平庸之辈却在事业上如鱼得水,这“不由你不信,不服也得服”的现实,确实令那些不太得志的“鸿鹄”们英雄气短。    在职场上,才华横溢只是成功的诸多要素之一,而你投身的事业肯定不是孤立于社会而存在的,你的才华首先要融于一个团队之中,与其他人的才华形成1+1大于2的合力效应,企业才能真正取得成功,从而彰显个人的成就。而在这个“融于”的过程中,人和人之间的差异相当明显。    才华横溢的人往往有意无意地表现出恃才傲物,缺少与周围环境的良好亲和力,情商的缺陷往往使他们与团队像油与水一样难以相融。与此相对应的是,一些才智平平的人却由于懂得如何处人,如何把握机遇、把有限的才智用在最该用的地方,所以他们之中的一些人平步青云也就不难理解了。(励志名言  www.lz13.cn)其次,指望一个人适应各种各样的环境,其实也不现实。那些才华横溢的人有时并不清楚目前所处的环境是不是真的适合自己,还有没有可能以自己的主观努力变换一个新的环境,使之更适合自己。聊起自己的专业来神采飞扬,可涉及到这些直接关乎自己前程的、专业之外的“琐事”,却又往往是除了叹息就是无奈。归根到底还是一个情商问题。    理论上的才华永远不等于能力,才华只有体现在调控与创新上才确有价值。要让才华变成实实在在的能力,指望“躲进小楼成一统”是不可想象的。相信职场上那些不太得志的精英们只要拿出其才华的一小部分,投入到自己的“情商建设”上来,真正的成功就不会太遥远。    才华要转化为能力    如果一个人得到有“才华”这样的评价,那么他一定会视其为褒奖之辞;如果在“才华”之后加上“横溢”来修饰,那么这样的褒奖之辞无论如何也算得上对一个人才华的最高评价了。    然而我认为,得到最高褒奖未必就是对一个人的最高肯定。一个才华横溢的人,无论是专才还是全才,都可以称得上是人才,但就如一件积聚人类智慧的高科技产品,只有显现其应用价值,才能算作有用。还是那句重复了一百遍的真理:科学技术要转化为生产力。人才的价值以及职场上衡量成功的标准又何尝不是如此呢?    崇尚以人为本的时代造就了很多才华横溢的英雄,他们以自身卓越不凡的能力担当其各自领域的先锋,尽显才华;然而又有多少才华横溢之人无用武之地,甚至为生活所困。究其原因,无不是一个“能力”所致。才华横溢的人未必能力横溢;而能力横溢的人也不见得其才华横溢。可见,现实的尺度在自觉不自觉地使人们认识到才华与能力两者之间并不等同,因此,最高褒奖之辞与最高肯定之意,两者之间谁更重要也就顺其彰显了。    有时这个见怪不怪的现象在才华横溢之人中更为普遍。当他们踌躇满志地在社会这个大熔炉中试图大展拳脚、尽施才华时,世事未必尽如人意。他们在进入工作角色的时候,总是发现现实与理想有很大的距离,于是才华与能力往往找不到一个最佳结合点,也就有了两者之间的冲突;而在有了相对稳定的工作舞台的时候,他们感觉理想的追求与生活的驰骋总是不合拍,于是怨天尤人、怀才不遇的种种感觉就产生了。    其实,我们没必要“郑重其事”地挖掘些深层次的原因,总结出是与非的结论,因为,才华横溢未必就是对一个人的最高褒奖,关键是看它是“务虚”还是“务实”。用意呢,也还是那个老套:不要忘记铸炼你的能力,让横溢的才华找到发挥的空间。分页:123


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